人を採用する時に考えていること

採用をする際、様々な判断基準があります。

会社の理念・ビジョンに共感してもらえるか。
その人の目指していること、やりたいことと合っているか。
スタッフとの相性。
スキル・人柄・経歴....　総合判断になります。

ですが、採用の決め手は

過激かもしれませんが
その人のために自分の腕一本
犠牲にできるかどうかで決めています。